去外包公司上班靠谱吗(外包公司好吗能去吗有前途吗)

一、京东外包有必要去吗

.外包员工不享受京东的任何福利！小组团队节日礼品不会发给你，团建没有你，他们团建去，你就自己在工位做一天或者两天就好了！京东的活动几乎没有权益享受，都是有权限限制你无法参与！

5.外包员工在京东的任何app或者应用平台都无法享受优惠或者内部权限！正式工作需要可能也无法开通！

6.京东食堂是外包出去的，正式员工免费吃午餐晚餐！外包员工只能扫微信自己支付饭钱，没有补助！

二、外包公司好吗能去吗有前途吗

需要结合自身的情况分析，我呆过半年的外包，可以谈谈我当时的经历。

2016年中，当时有两个原因我选择了外包，一是当时买房了，急需提高工资来应付现实；二是当时工作年限不高，又由于毕业后在一家公司呆的太久，当时薪酬是落后市场很多的，所以需要一个跳板，来提高薪酬的基数，为下一份工作做好充足的准备。外包的优点就是工资可以给得相对高点，再加上加班有工资等，算下来月工资还是比较高的，但是就是福利，归属感这些几乎没有。这个对我来说并不重要，因为本来就没计划待久，仅仅是为了想弯道超车而已。

后来一切还是符合预期，半年后我就走了，工资相对半年前翻倍的。现在在一家排名比较靠前的消费金融公司，已经是一个很成熟的技术leader了。所以从某些方面来讲，外包也是有优点的，要结合自身的实际进行选择。

最后想说更重要的一点就是一定要有很好的职业规划和目标，才能朝着既定的目标实现。

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三、腾讯外包怎么样

外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。转成大公司本部的，偏体力方面得话就算转你也肯定不想干了，因为工资也没多少，如果是有些技术含量的，除非你是不可多得的人才，不容易被取代的角色，学历文凭也不错，大公司主管力荐，那么有可能有晋升的机会。总的来说我觉得可能性很小，也不是没有，我好几个同学朋友是做驻场外包，这几个外包公司都有，认识的，听说的，几十上百人，我听说三个人有机会从小外包公司转成大公司的员工，一个是大公司上头有关系，等到有职位空缺就辞职进了甲方大公司，一个是本身学历很高，交际能力也不错，辞了外包公司，大公司伸出橄榄枝，但是待遇跟之前没什么差别，也因为个人想转行所以放弃了机会，还有一个甲方主管非常非常想让她转成甲方正式员工（效率极高，一人顶三人），但是没名额，现在也没有转成，哈哈，这个不算吧~~

四、外包工作经历的优缺点

优：1、自己投资少，花精力少，资金节约；可以交给更业人士或企业做。

2、自营缺点是成本较高，因为要自己建设物流网络，优点是便于控制。

劣：1、项目质量无法保证，有的外包公司会为了节约成本，招聘大量的开发实习生，项目开发完全依靠公司所提供的模板完成，因此也保证不了项目质量。

2、可控性弱，你无法做到去控制外包过程当中的需求冲突、开发困难，你无法对项目进行太多的干预或管理，因而你的可控性较弱。

3、信息不透明，在系统开发的过程中，需求方不可能完全清楚外包公司的实际工作能力、执行受托工作的尽力程度又或是外包公司对需求方也可能会隐瞒部分信息，而这些信息对于需求方来说都是不利的，可能会导致利益亏损。

以上就是我的回答，希望能对你有所帮助！

五、vivo外包值得去吗

1、值得去，你如果之前在小的平台，希望积累大平台经验，目前没有更好的offer，外包不失为一个选择，如果有转正机会（这个要问清楚人力资源机构），也是零一各种可能性

2、如果你本来就在大平台，大可不必为了去vivo去个外包岗位。

3、第二个就是看这个岗位是否核心，很多外包岗位和正式员工有本质工作区别，那你学到的有限，福利非常差。这个要擦亮眼睛。