外包公司到底值不值得去(驻场外包岗位值得去吗)

一、什么叫外包公司靠谱吗

1、看了外包员工和正式员工的区别，是不是觉得外包不值得去？这就不一定了，外包岗位还是有很多优点的。

2、一般招聘外包岗位的都是大型的公司或者国有企业，他们对正式员工的招聘要求很高，学历经验等卡得很严格。外包岗位的门槛就比较低，学历不到位，刚转行，或者刚毕业的小伙伴想进入大企业，但条件不合适的，可以考虑外包。

3、外包员工虽然不是正式员工，但和正式员工一起在知名企业工作，能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。同时，能接触到很多不同的项目，和很优秀的人一起共事，积累相关行业经验和人脉。

4、部分企业有外包员工转正式员工的激励制度。这样，外包岗也是成一个大厂正式员工的跳板。当然，这有点困难，但也是一种曲线救国的方式尝试。

5、看了这么多，想必你对去不去外包会有自己的想法。全妹儿觉得，这其实就是一个权衡利弊的选择，只要自己能够得到提升，是金子在哪里都会发光。

二、电力外包公司上班好吗

可以的，电力外包公司属于第三方，在电力公司上班，待遇由外包公司负责，不属于电力编制。这种外包公司就看待遇好不好了。

三、驻场外包岗位值得去吗

不值得，因为工资太低不好拿到高底薪

四、字节运营外包岗位值得去吗

1、作为一个外包岗位，字节运营岗位有其吸引力。首先，字节是一家知名的科技公司，具有良好的发展前景和广阔的职业发展空间。

2、其次，作为运营岗位，你将有机会参与到产品运营、市场推广等方面的工作，锻炼自己的沟通、分析和解决问题的能力。

3、此外，字节的外包岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利待遇，为你的个人发展提供了保障。总的来说，字节运营外包岗位是一个值得考虑的选择。

五、大公司外包岗位值得做吗

值得。外包之所以成为一种趋势，其中一个重要原因就是可以降低用人成本。打个比方，企业很着急的想上一个短期的项目，有两种选择：

1、企业HR按照流程招聘团队成员，招聘时间未知，团队组成未知，能否上手未知，薪资福利按照市场价。

2、直接找一个有低于市场价的有相关经验的外包团队，能快速上岗，价格明晰，项目完成后可决定留用或者辞退。