测试是做什么工作，职业测评的含义和作用

一、功率测试是什么岗位

功率半导体是半导体的一个分支，你可以从中学到很多知识，特别是半导体元件的原理以及测试方法等等。 做任何工作，只要兢兢业业，肯动脑筋，在工作中边干边学，就能不断进步，自学成才，这样的例子很多。 所谓前途，有人把养家糊口当做目标，也有人把升职或挣大钱作为目标，还有人视名利为粪土，把爱好当做一生的奋斗终点。无论怎样，年轻时去搏击，老年时不后悔，就应满足。

二、做质检员怎么样累不累

1、累，每天上班就是不停的看产品测量产品，和生产线员工一样每天都要上十多个小时的班。

2、而且质检员工作的压力很大，只要产品出现不良和质检员有直接关系，质检员从上班做首件再到巡检和末件都要非常仔细认真的测量产品尺寸功能和外观。

三、职业测评的含义和作用

1、职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。

2、职业测评的作用主要有预测，诊断，区别，比较，探测，评估的主要作用

四、软件测试一般就业薪资是多少

1、测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

2、初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

3、中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

4、高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

5、TeamLeader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

6、测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

五、华为测试员都做哪些工作

1、华为测试员做以下这些测试排查部署工作。

2、1，负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；

3、2，负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；

4、3，负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；