华为软件开发工程师月薪多少 2023研究生进华为起薪多少

一、华为od15级月薪能给多少

华为OD15级月薪会根据应聘者的背景、工作经验、职位要求等因素而有所不同，一般在1万到2万之间。但是这只是一个大概的范围，具体的薪资会因为个人情况而有所差异。在华为，薪资不仅仅是考虑个人能力和表现，还会考虑公司整体情况和市场情况等多个因素。此外，华为还会提供一系列福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、带薪年假、员工培训等，让员工在工作和生活上都能得到充分的支持和关爱。

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二、2023研究生进华为起薪多少

1、2021研究生进华为起薪是17000元每个月。

2、开发岗分为四档：17-18k、20-22k、26-28k、28-30k；产品岗分为三档：19-20k、22k、27-28k；设计岗基本在19-20k。

3、一般华为按照14-16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。

4、福利方面，入职满一年的员工即可享有华为的内部职工股权，员工可以根据自己的意愿进行购买、套现或者放弃这三种形式的选择。华为提供内部股的多种购买形式，除了可以使用手上的现金购买，这种内部股还可以用奖金认购，也可从公司无息贷款，三者选其一

5、华为的工资待遇是比较好的，最重要的是有年底分红

三、华为光电工程师月薪

华为光电工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有1260位圈友现身分享：光电工程师平均工资为20048元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-20000元/月，28%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分享数据统计，华为光电工程师平均年终奖为48587元。

四、2023华为秋招薪资

起始底薪2600，每个月加班80个小时，餐补700，房补650，综合工资6500左右，整体上的工资待遇可以说是非常高了。

重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金、恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。

22019年华为员工工资待遇标准是怎样的

华为轮值CEO胡厚昆表示，2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票，以17-18级员工为例，工龄超过10年，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。

从未来华为要提拔的人才来看，6000名员工、15级为基础，意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。

华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。

两种要区分对待。一般招的正式员工必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是有工作经验(从事开发类的经验很重要)进去就相对于容易一点。

综上所述，在求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工，只需要专科学历，可以在人才市场应聘，待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。