外包工被辞退有赔偿吗？外包员工被外包公司辞退有补偿吗

一、外包员工被外包公司辞退有补偿吗

有补偿。如果员工与公司形成稳定的劳动关系，受公司管理，那么不得随意辞退员工，如果违法解除劳动合同，则需要给付劳动赔偿金。

二、阿里外包被辞退有赔偿吗

1.阿里外包被辞退通常不会获得赔偿。

因为阿里外包公司通常会有相关条款规定，如果员工自身出现严重失误或轻率行为导致被辞退的，则不享有赔偿权；如果是公司决策或组织变化等原因导致被辞退，根据相应的劳动法规定，会获得相应的经济赔偿。

但是要注意，离职协议中往往会有保密协议，辞退员工往往需要承担保密协议中规定的相应责任。

2.如果阿里外包公司存在人身安全或权益侵害等问题，或者辞退流程存在不合理情况，被辞退员工可以通过咨询或寻求法律支持维护自身合法权益。

同时，加强自身法律素养也对员工权益保护有着重要意义。

三、外包被甲方辞退有赔偿吗

1、外包被甲方辞退，一般情况下是没有赔偿的。因为外包员工不是甲方的正式员工，其劳动关系和甲方没有直接关系，而是和外包公司存在劳动关系。当甲方认为外包员工不再符合要求或出现其他问题时，可以要求外包公司更换人员，而不需要承担赔偿责任。

2、当然，在某些情况下，如果甲方存在违法行为或违反合同约定，导致外包员工被无辜解雇或其他权益受到侵害，外包员工可以通过法律途径寻求赔偿。例如，甲方违反了劳动法规定，未按照约定支付工资、加班费、社保等费用，或者违反了合同中关于工作内容、工作条件、工作时间等方面的约定，导致外包员工被无辜解雇或权益受到侵害，外包员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

3、总之，外包被甲方辞退是否有赔偿，需要具体情况具体分析。如果甲方存在违法行为或违反合同约定，导致外包员工权益受到侵害，外包员工可以通过法律途径寻求赔偿。如果甲方没有违法行为或违反合同约定，外包员工被解雇后可能无法获得赔偿。

四、15年外包员工被辞退赔偿标准

1、根据《劳动合同法》规定，外包员工被解除劳动合同的赔偿标准与企业职工相同，包括工龄工资、经济补偿金等。

2、其中，工龄工资的计算基础为员工实际工作的年限，经济补偿金的标准为员工月工资×补偿倍数，补偿倍数根据员工工龄不同而有所不同。具体赔偿标准还需要参考相关法律法规和劳动合同的具体条款。