外包公司被辞退有补偿吗 外包工被辞退有赔偿吗

一、外包工被辞退有赔偿吗

1、外包工和外包公司应签有劳动合同或劳务协议，双方应按照劳动法规定执行。

2、如果单位根据工作需要调动员工工作岗位，且调动后工资不予变化，工作地点未发生重大变化，员工理应服从。

3、但如果调动后，工资降低了，或调到很远的地方无法接受的，员工可以拒绝，如果单位以此理由辞退，员工可以要求单位按照劳动法规定予以经济补偿。

二、外包员工被辞退有赔偿吗

外包公司辞退员工需要赔偿。外包公司就是企业做自己最能干的事情（扬已所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避已之短）。

三、外包员工释放后有补偿吗

外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

四、外包员工被外包公司辞退有补偿吗

有补偿。如果员工与公司形成稳定的劳动关系，受公司管理，那么不得随意辞退员工，如果违法解除劳动合同，则需要给付劳动赔偿金。